エンジニアリング組織論への招待 = Engineering Organization Theory : 不確実性に向き合う思考と組織のリファクタリング — 本全体

みんなの公開ノート(3件)

• 読者#hm4g19・2026/8/4 15:06:28公開

  結局、人間は分かりたいこと以外はわからないから、課題を解決したいのか、目的・目標を達したいのか、それらを自然に達成する組織体制なのか、文化なのか、組織のシステムなのかは、自分で選ばなければならない。当たり前のことが丁寧に積み重ねられていて、人によっては少し長く感じるかもしれないが、このくらいの塩梅がちょうどいいのかもしれない。
• 読者#hm4g19・2026/8/14 12:28:33公開

  In the end, people only understand what they already want to understand. So you have to decide for yourself: do you want to solve the problem, or reach the goal, or build the kind of organisational structure that achieves those things naturally — or is it the culture, or the system of the organisation? The book stacks up obvious things, carefully. Some readers will find it a little long. But this may be exactly the right balance.
• 読者#hm4g19・2026/8/14 12:29:45公開

  Al final, uno solo entiende lo que ya quiere entender. Así que hay que decidir por cuenta propia: ¿quieres resolver el problema, o alcanzar el objetivo, o construir el tipo de estructura organizativa que logra esas cosas de forma natural? ¿O es la cultura? ¿O el sistema de la organización? El libro va apilando cosas obvias, con cuidado. A algunos lectores les parecerá un poco largo. Pero quizá esta sea justo la medida correcta.